چطور نقاط قوت و ضعف تان را در مصاحبه شغلی شرح بدهید؟ - شهر ورزش

برترین راه برای پاسخ به این سوال چیست؟

نقاط ضعفتان را ارزیابی کنید

بگذارید با قسمت سخت کار آغاز کنیم: نقاط ضعف. احتمالا پاسخ به این قسمت سوال برای بیشتر ما سخت است. همه ما نقاط ضعفی داریم. اما چه کسی نقاط ضعفش را می پذیرد و به آن ها اعتراف می نماید؛ آن هم در مصاحبه.

نقاط ضعف مختلفی هست که ممکن است داشته باشید مثل:

• خود انتقادگری زیاد
• کوشش زیاد برای جلب رضایت همه
• ناآشنا بودن با نرم افزارهای تازه

برترین راه برای مدیریت این سوال کوچک، نشان دادن نقطه ضعف و تاکید بر نقاط مثبت است. یک صفت منفی خودتان را انتخاب کنید و بعد از راهی برای مقابله با این نقطه ضعف بگویید.

از مسائل شخصی فاصله بگیرید و بر صفات حرفه ای تاکید کنید. برای مثال من به خودم افتخار می کنم که کلی نگر هستم اما باید اعتراف کنم گاهی جزئیات کوچک را جا می اندازم. برای همین، همیشه کسی را که جزئی نگر است در تیمم دارم تا مطمئن شوم چیزی از قلم نمی افتد.

نقاط قوتتان را ارزیابی کنید

برای اینکه بتوانید در خصوص خودتان حرف بزنید؛ باید نقاط قوتتان را بشناسید. پیدا کردن نقاط قوت، تمرینی مهم برای یک مصاحبه کاری است. قبل از همه، یک فهرست از مهارت هایتان بنویسید و آن ها را به سه دسته تقسیم کنید:

1) مهارت های دانشی

این مهارت ها به آموزش یا تجربه تخصصی احتیاج دارند. مثل مهارت های کامپیوتری، زبان، مدرک تحصیلی، دوره های آموزشی که گذرانده اید و توانایی های تکنیکی.

2) مهارت های تجربی

این مهارت ها را در شغل های مختلف فرا می گیرید و به همراه می برید. مثل مهارت های ارتباطی، حل مسئله تحلیلی و مهارت برنامه ریزی.

3) صفات شخصی

ویژگی های منحصربه فرد شما مانند انعطاف پذیری، سخت کوشی، تاثیرگذاری، وقت شناسی و توانایی رهبری.

مثال هایی از نقاط قوتی که می توانید در خودتان بیابید شامل این ها می شود:

• اشتیاق برای کار
• امانت داری
• خلاقیت
• انضباط
• صبر
• احترام
• اراده قوی
• فداکاری
• صداقت
• سازگاری

وقتی فهرست تکمیل شد، 3 تا 5 مورد از نقاط قوتتان را که در شغل مورد نظرتان اهمیت دارد، مشخص کنید. به یاد داشته باشید شما قرار است به مصاحبه کننده نشان دهید که برای گرفتن شغل مناسبید.

از قبل برای پاسخ هایتان برنامه ریزی کنید

همین حالا، در خصوص نقاط قوت و ضعفتان یک جمله مثبت بنویسید که می توانید با اعتمادبه نفس بگویید. در نوشتن این پاسخ، صداقت داشته باشید و سعی کنید در خصوص آن مثالی از زندگی کاری یا فردیتان بزنید.

نقطه قوت من سازگاری و انعطاف پذیری ام در تغییرات است. من در کار قبلی ام به عنوان مدیر سرویس مشتریان، می توانستم وقتی فضای کار منفی و پراسترس بود، یک تیم حمایت کننده بسازم و فضا را با راه های متفاوتی تغییر دهم. در خصوص نقطه ضعفم باید بگویم توانایی های مدیریتی من می توانند قوی تر و بهتر شوند. البته من با کتاب خواندن و مشورت کردن با مدیران پیروز، همیشه برای بهبود مهارت های مدیریتی ام کوشش می کنم.

در نهایت، وقتی با این سوال در مصاحبه کاری روبرو می شوید به یاد داشته باشید که مدیر یک شرکت در پی کسی می شود که مناسب شغل مورد نظر باشد. او بر اساس پاسخ شما به سوال یک تصویر ذهنی از شما می سازد. یک جواب قطعا مشخص کننده نیست، اما حداقل جای شما را محکم تر می نماید. انرژی خود را روی نقاط قوتتان بگذارید و چیزی را که برای ارائه دارید نشان دهید. بعد به مصاحبه کننده اجازه دهید بداند با این که ممکن است شما کامل و بی نقص نباشید اما همیشه برای بهتر شدن کوشش می کنید.

منبع: Fast Company